参考一下成功人士工作的七个习惯，看看自己究竟缺少了什么？
原标题：参考一下成功人士工作的七个习惯，看看自己究竟缺少了什么？
文┃尚德管理求予
顾文斌十年前毕业于一所普通二本高校，十年的职场生涯相当成功，目前已是一个集团公司的部门总监。
回顾自己过去十年的职场生涯，顾文斌总结了七个良好的习惯。
01管理人生
拥有良好的人生态度，能管好自己，具体表现在三个方面：
时间管理：自己管理好自己的时间，工作与否，生活也罢，很多时候，都会有许多的事需要你来处理，你得学会用时间象限来管理这些事，知道什么是重要的，什么是紧急的事。事情再多，只要你懂得分类，就能很好的处理。
情绪管理：任何时候，情绪都要控制好，发火只能办坏事。
健康管理：身体是本钱，什么时候都需要做好健康管理，再多的学识，再强的能力，如果没有良好的身体，都是虚的。
02投资学习
顾文斌认为，什么时候都不能忘记学习，投资在学习上，永远是你的最好的选择，顾文斌在这三个方面，永远舍得投资：
投资人脉：顾文斌会积极参加各种活动，建立自己的人脉关系。当然，能力才是自己拓展人脉最为核心的。
学习知识：顾文斌会参加各种培训，阅读各类书籍，学习永无止境，每年至少阅读十本书是顾文斌在工作开始就给自己布置的任务。
全球游学：古人云，读万卷书不如行万里路，顾文斌很好的表现了这个理念，他每年都会参加一次国外的游学活动。游学中可以见识到国外的各类文化，也认识了许多的志同道合的朋友。
03追求双赢
顾文斌认为，一件事能利人利己，合作共赢，才是这件事顺利完成的标志。
与下属共赢：顾文斌追求共同成长的理念，共享团队成果，所以这十年来，顾文斌也会集团培养了许多的人才。
合作伙伴：合作的前提就是共赢，所以，跟顾文斌合作的伙伴，也往往成了顾文斌的战友。因为这些伙伴也都知道，顾文斌会站在他们的角度来保护他们的利益，跟顾文斌合伙，他们认为放心。
当然与客户也都一样，顾文斌把自己的客户也是当成合作伙伴的。
04善于沟通
管理者50%时间其实就在于沟通，而日常工作生活中，60%的问题都来自于沟通。顾文斌认为，做好沟通，是一个人成功的必要条件。其实做好沟通不外乎就是两个方面：
一是换位思考：不管你用什么样的语气，只要没有时行换位思考，你都得不到你想要的结果。
二是知己知彼：沟通里，你得认识你自己，认识对方，顾文斌认为，两个人的沟通，其实是6个人在参与。
一个是你认为你自己，一个是对方认为的你，一个是真实的你，一个是你认为的对方，一个是对方认为的对方，一个是真实的对方，只有这两个人不断地重合，沟通也是真正有效的。有兴趣了解的可以看看这篇文章。职场智慧：看似两个在沟通交流，其实是六个人在对话！
05绩效观念
在公司里，做任何事，都需要绩效的观念，提倡结果至上，处事高效。
最好的管理者，就是能够不折不扣地完成任务的管理者，那些只会纸上谈兵的不是一个好的管理者。
06培养年轻人
自己成功了，还要培养年轻人，让他们也获得的成功，这样才能循环往复，生生不息。顾永斌对于年轻人的培养自有自己的心得：
发展空间：给年轻人发展的空间，允许他们犯错，顾永斌认为，人就是在犯错过程中成长的。多做多错，如果不允许他们犯错，不做事就得不到成长。
独当一面：独当一面是最大的鼓励，最大的激励。你给他再多的表扬，也不如直接让他去独当一面。
07永远乐观
顾永斌认为，最核心的就是你得学会享受生活，享受工作，成功的职场人士都会保持乐观的心态，他们自信而拥有热情，善良而拥有智慧。
@成功自然有理由，失败一定有原因！
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