首页 > 资讯 > 领导力培训手记21：个人成长的五维修炼

领导力培训手记21：个人成长的五维修炼

爱乐趣网
2021-02-11 18:52

原标题：领导力培训手记21：个人成长的五维修炼

常言道：“三分命七分运，命由天造，运由己为。”不可否认命有好有坏，但一生的运确是自己无数个选择造就的，最后命运是掌握在自己手里。每个人第一义务就是对自己的命运负责，指导自我成长，实现自我的价值。

上篇分享了人的素质模型，分为动机层、目标层、价值观层、能力层、行为层，本篇将分享如何从这五维度指导自我成长。

一、动机管理

动机就是为什么，是人生的原点，是每天努力的动力。从人生长河来看，你需要不断停下来认真思考问自己活着是为了什么，什么样的生活会让自己获得快乐、内心的宁静与充实，人生应该为快乐而活，而非名利，不是要割裂两者，而是不要舍本逐末，快乐才是目的，名利只是方法。从现实生活的来看，你需要不断每天花几分钟问自己做每件事情的意义，时刻清楚自己为什么要做这件事。只有清楚了为什么，才会有强大的动力去坚持。

实践方法：

1、每隔一段时间，停下来思考，什么样的生活会让我快乐？如果脑子里没有图像，可以从七个方面：家庭、事业、个人修养、教育、婚姻、育儿、财富分别思考达到怎样的状态就会快乐。

2、每天花几分钟问问自己为什么做某件事？想的多了，慢慢就会塑造强大的动机与动力，就像一堆柴火，一经点燃，便可持续自燃。

二、目标管理

当你明晰人生愿景或是为什么做某件事，有了动力后，接下来就是明确目标，并对目标进行PDCA管理，合理分配每天的时间与精力。目标管理是企业管理者要掌握的基本功，其实每个人都需要掌握。前面的文章有分享过，在这里只做简单描述，后续也会再写目标管理的文章。

实践方法：

1、自学书籍《高效PDCA工作术》。

2、自学书籍《OKR工作法》。

杂学不如精学，目标管理，不需要学太多，把这两本学透，对个人目标管理就会有较为全面的掌握。

三、价值观管理

价值观决定着我们的看法，指导我们的行为，虽然无形，但却极大程度上影响着我们命运的走向。一个凡事积极主动，和一个凡事被动消极的人，两者的命运大相径庭，归根在于两者的核心价值观不同。

必须重视优良价值观的塑造，最优良的教育不是培养技能，而是传授优良的价值观。一生中无数个价值观会形成我们的心智地图，决定着我们命运的走向。我们必须意识到每个人的头脑中都存有很多错误的价值观（如懒惰、自私、嫉妒、浮躁、贪婪等），千万不要以为自己的认知便是世界的极限，不要以为过去优秀意味着未来也优秀，要懂得敬畏，定期进行心智地图的修正与完善，修炼优良的价值观。

实践方法：

1、反省：每遇到不顺心的事情，便是反省的最好时期，记得先反省自己的问题，客观分析自己对事物的看法出现了哪些问题，有哪些优秀之处要保持，不足之处要改进？自省是情商之首，强者永远都是为成功找方法，只有弱者才会为失败找借口。

2、借鉴：多向优秀的人看齐，学习他们身上优秀的价值观，即使当下不理解，也尽力去模仿，可以养成看名人传记的习惯，这些会潜移默化塑造自己优良的价值观与好的运气。

四、能力管理

人才培养将能力分为四个模块，通用能力、专业能力、管理能力和领导能力。通用能力通常在高中及以前培养，专业能力一般在大学，管理和领导能力便是进入职场。但现实中，不是所有人都可以受到优良的教育，因此很多人的很多能力是欠缺的，尤其管理和领导力的教育是我们现在所欠缺的，很多企业需要普及，这也是我们团队的使命与存在的价值。

一般来说高效能职场人士必备的能力有：

1、结构化听、说、读、写，推荐精读《结构化思维》。

2、问题分析与解决能力，推荐精读《麦肯锡问题分析与解决》。

3、总结复盘的能力，推荐精读《复盘》

4、目标管理，及相应的时间、精力、健康管理。

5、学习力，养成持续学习的习惯与能力。

6、情绪与压力管理能力。

7、人际关系管理，这更多在实践，可以多向人学习请教。

五、行为管理

以上四个方面的管理最终要靠行为管理来实现，行为是由一个个习惯建立并强化的，建议大家精读《习惯的力量》，了解如何通过建立习惯，形成行为。

互联网时代赋予我们前所未有的机会，无论身处何地，我们可以快速获得先进的理念和知识，人人都可以通过正确的学习主导命运。

无法改命，但可改运，从以上五个维度指导自我的成长，自己做自己的教练，实现自我的价值。今晚是2020年的除夕夜，最后祝大家牛年大吉，新年快乐！