冯唐：人到中年，我想不着急
原标题：冯唐：人到中年，我想不着急
什么样的人更容易成功呢，人到中年还可以逆袭成事吗？
这一期，我们采访了作家冯唐，一个诗人，作家，投资人，来和大家聊聊如何管理自我，如何成事修行。
因翻译过一本情诗，冯唐也曾被误传为情色作家，其实不然。写作只是他的副业，他写作的时间都是挤出来的，把所有节约的时间都用来写作。周末，别人去娱乐，他不去，每个春节，也是一边陪父母一边写作。他每天蹲在电脑面前，敲四五千个字。就这样写了20多年，出版了16本书，影响了千万人。
只是极少有人知道，除了业余写作，他全职的工作是企业的战略管理专家。
直到他的新书《冯唐成事心法》上市，我们才看到冯唐——一个麦肯锡的合伙人，一个大型国企集团的高管，一个医疗行业的职业投资人的职场生存哲学，以及独特的人生成事智慧。他在书里用了67个案例，回答了人生在知己、知人、知世、知智慧四个方面的常遇问题。
他说女人这个物种是要优于男人的，女人感性，感性的直觉和准确性都要大于男性；女人特别具象，目标直接，行动力强，比男人那种以国为怀，逐鹿中原的情怀更值得嘉奖；女人的包容滋养，注定她们是处理关系的高手。
他还说了什么，请随着我们的问题一一了解。
作者： 韦娜
中庸是一种平衡——我想不着急，缓称王
01、书中第二章，您写到用好自己的天赋，如果有一天丧失了写作的天赋，您会怎么办？一个人应该怎样发现自己的天赋，并肯定自己的天赋呢？
冯唐：判断自己有什么天赋，有三点：
第一，喜欢。你是不是很喜欢某件事？不是一时的喜欢而是持续的喜欢，有瘾，瘾很大，非常大，三天不去做它就吃不下饭。
第二，难度。你能否克服做这件事的困难，并且不停地寻找困难，提高难度？你在征服难度的过程中，有没有体会到强烈的快感？
第三，谋生。你能否用这件事谋生？能不能把业余的爱好变成专业，有没有人愿意给你的爱好付钱，这是一个很重要的事。
02、《成事心法》这本书和老师之前的写作有些不同，老师为什么要提笔写这样一本书？
冯唐：写完《成事》后，不少人说，写得太简单，都是观点，没有案例。我就写了一本有案例，能实操，满满干货的书。
03、在书里，您写到中庸。但如果是一个好胜心很强的中年女性，应该用什么样的心态来看待中庸？
冯唐：好胜是种优良的品质，一定要保持下去，永葆好胜心，等于永葆青春。
对于好胜心强的姐姐们，我只有一句话送给她：保持自己好胜，不要苛责他人。
好胜是自己的事，自己的事情自己做，至于别人，包括但不限于老公孩子，爱干嘛干嘛。
这该死的年龄——不油腻的中年男子活成了什么样
04、35岁的职场危机（35岁，是近几年的一个热词，互联网公司以35岁为界，来标签中年人和年轻人，来定义他的发展，要不要雇佣，等等）您怎么看待这种现象呢？
冯唐： 35岁前，人靠体力干活。35岁之后，人靠脑力干活。
爱雇佣、只雇佣年轻人的公司，都是拼体力的公司，天天996，挂着高科技的招牌，干着火车站扛大包的活。
年轻人，即使在拼体力的年龄，也要警惕体力总要用完的时候，一要不断学习，二要眼观六路，有需要脑力的职位出现，要勇敢地跳槽。
05、您写到中年后要衰年变法，要去尝试新的事情。但尝试又容易受到挫败，否定自己，该怎样给自己新的信心呢？
冯唐： 尝试总是要失败的。
习惯失败，不等于否定自己，不是否定自己；不仅要习惯失败，而且要勇于失败，这样失败才有意义，有意义的失败才能开出花。脑子里想着那朵美丽的花，去尝试，去失败吧。
06、您写到不做社会人，做个老实人，已经被生活逼迫到油腻的中年人，该怎么诚实地面对生活？
冯唐： 每天晚上，上床之前，洗一个清爽的热水澡，卸掉物理的心里的彩妆，脱得赤条条，站在镜子前，凝神注目5分钟，告诉自己：这就是我。
07、您在书中讲：业绩不向辛苦低头，价值观不向业绩低头，但公司已经存在了能干但品行不好的人，且用降维攻击来对待其他人，也存在一些有德行但业绩不突出的人，该怎么区分对待呢？
冯唐：善待有德行的人，尊重他们，不苛责他们；处罚公司中的降维攻击事件，降维攻击，很坏公司氛围。
08、您写到宁用朴拙君子，不用聪明小人，您是怎样理解君子的呢？
冯唐： 不撒谎，不贪心，不害人。
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09、您有没有很丧的时候？如何走出那种困局？
冯唐： 跑步，专心跑步。跑步分泌多巴胺，会爽，会兴奋。很丧，多跑，每天跑。
10、您写到示弱的杀伤力，人到中年，面对超出自己能力范围的事情，是应该示弱，还是迎难而上？
冯唐： 超出自己能力范围的事，就是自己做不到、承担不了责任的事，要示弱，要积极、勇于示弱，让能做的人帮你做。一个好汉三个帮，关键在于好汉会示弱。
时时刻刻保持焦虑——平凡人最好的运气是拥有智慧
11、您说，真正成大事的人底色往往都是悲凉，且不被理解的。这与现在很多人所认为的努力，热情，好胜，是有着不同的，冯老师可以给我们解释一下吗？
冯唐：努力、热情、好胜，是外在的表现。当回到家中，脱掉西装，洗完澡，面对自己遍体鳞伤的疲惫的真实的肉体，那才是真实的自己。
12、 老师您说自己再也不毒舌了，70岁再写一部《毒舌集》。成事的人，要不要戒掉毒舌？
冯唐：如果你不去做脱口秀，那就戒掉毒舌。
13、 您在书里写了一个有趣的关于职场信任的公式，如果一个团队不再信任领导，这个团队的领导如何缓解危机呢？
冯唐： 身体力行、以身作则，困难自己上、有荣誉让给团队……只要干事、多干事才能赢得信任。
14、工作经验丰富的中年人，如何调整自己的心态、向有为年轻人低头呢？
冯唐：一个创业公司，一个创业团队，要有恋爱的感觉，激情、渴望、活力，追求的动力，持续的热情等等——不是对人，而是对事，对公司对团队。
作为中年人，作为管理者，要找回自己恋爱的感觉，张爱玲说过，把自己放低，低到尘埃里。
15、您在书中写道要讲讲理想激励，如果它被员工归类为不实用鸡汤，大家拒绝听，还要继续讲吗？
冯唐：检讨自己的“理想”和讲述方式。寻找和员工的共鸣，而不是宣讲自己。
16、如果公司的成长速度没有员工的成长速度快，要如何调整，才能留住人才？
冯唐：简单的办法是用钱，把利润分给员工。
高级的办法是用”天地“，给员工提供可以让他施展的一方天地，让他自己去打，你专心做好服务。
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*注：配图来自网络
*作者：韦娜，作家，慈怀访谈录主持人，著有《所谓世间，不就是你吗》等散文集和小说。本文首发慈怀读书会（ID：cihuai_dushuhui），因书明理，以慈怀道，转载请在后台回复“转载”。
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