三立期货：（被骗）我和三立共成长
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直到今天，我与三立一起走过了18个春秋，回想自己与三立一起历练、奋斗的18年，心中百感交集，往事历历在目。这是一种无法用语言和文字形容的情感；这是一种从稚气到不断成熟的蜕变；这更是一段叫人终生难忘的最美好的青春记忆。。。。。。
我仍然清晰的记得我初到三立时的懵懵懂懂，18年来我和公司风雨同舟一路走来。我亲眼目睹着公司一步步走向规范，一次次实现目标，作为和公司同呼吸共命运的员工，心里也有莫大的欣慰。
回忆我加入三立的那段珍贵的岁月，我不禁感慨万千，亲身体会到公司的蓬勃发展，也亲眼目睹前辈们严于律已，一心一意为公司谋发展的主人翁精神，更坚定了我要好好干下去的决心。这些年从交易结算部到客服部这两个最核心的也是正能量迸发的团队里，我学到迎难而上的魄力，看到了问题迎刃而解时大家的欣喜。在这里我感受的是一个有着很强向心力的团队，只有在团队中，我面对困难才不会恐惧，才会激发昂扬的斗志，感谢同事们让我学会了坚强。
一个企业“不经历风雨，怎能见彩虹”。2015年到2018年算是三立的低谷期，看不到未来，员工士气大挫，工作中也少了许多的热情。为了公司的发展，公司管理层毅然决然的调整中层领导班子，识人而用，有能力者居之。公司的领导都是睿智的，是从全局考虑问题，他们的安排是合理的，作为员工我们必须服从安排，配合好领导的工作，把工作做好，把自己的任务做好，不做任何违背安排的事情，服从也是最好的工作之一嘛。其实每一份工作都有它的亮点，忠于现在的工作，把它做好，做细。
过去已成为历史，展望未来，三立人的今天来之不易，我们经历了许多坎坷、挫折。面对困难大家沉着冷静，认真的分析解决，从中得出了许多经验，在实践中总结出了“奉献、分享、协作、高效”的主题思路。创新管理机制，通过述职、竞聘提高中层领导干部的整体素质。对我们员工的要求也在不断的提高。我们只有始终保持良好的心态，立足岗位，扎实工作，学习更多的知识、才能更好地为公司做贡献。看到公司在不断发展壮大，我们也感到自豪与骄傲。
我的岗位是平凡的，但我会尽自己的力量，接受每一项工作，努力完成每一项任务。一路走来一路欢喜，能在这样一个团结互助、相互鼓励的环境中工作，我感到自己很幸运。感谢这个大家庭，使我的生活充实而美丽;感谢这个大家庭，给我提供汲取知识、充实自我的源泉;感谢这个大家庭，促我不断的成长进步，坚强成熟。我愿用我一生的时光，和公司同呼吸、共命运，伴公司一起成长。
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