《锦心似玉》原著罗十一娘：有成长型思维的人，往往很得老板喜欢
原标题：《锦心似玉》原著罗十一娘：有成长型思维的人，往往很得老板喜欢
今天再来聊聊《锦心似玉》原著《庶女攻略》里女主罗十一娘这个人物。
早前写过一篇关于她的大局观的文章，有兴趣的童鞋可移步这里：《锦心似玉》原著罗十一娘：有大格局的女人，运气都不会太差
罗十一娘嫁给仅见过一面的侯爷徐令宜时，她是不爱他的，他只不过是在她不得已二选一的情况下的，稍占上风的选择。
不为爱，不为性，不为了解，也不奢求任何的琴瑟和鸣，有的只是深思熟虑后的当下的最好的决定。
很像现在职场的我们，当一个公司面临抉择的时候，或者当人生碰到一个十字分叉路口的时候，自然两害相权取其轻，因这个世上，鱼与熊掌都可兼得的美事，实在太少。
回顾罗十一娘的故事线，不难发现，她真的是把侯府当作是她新入职的一间500强公司来对待。
上要对徐老太太和“老板”徐令宜负责和报告，中要平衡妯娌之间的关系，尽量做到一碗水端平，下呢，要管理各管事和婆子，外加安排徐令宜去哪个姨娘房间过夜的问题……
典型的职业经理人！
而她也凭借着自己的能力和赤诚，有时候还耍点阳谋，在侯府一步一个脚印，赢得徐令宜的平等相待，以及侯府一众人等的敬重……从职场输赢面来看，她是成功的。
作为经理人，她要服务的“老板”们有以下几个。
十一娘在嫁给徐令宜前，在罗府的前几年，可谓是“鹌鹑”一样的存在。
只是后来她才顿悟，如果自己再随波逐流，可能真的就会被家族遗忘，被世界抛弃。
于是她痛定思痛，作为一个不起眼的庶女，准备直面罗家主母罗大太太这个最高领导人。
她蓄足实力，努力把自己变成有用的人，让大太太明白自己的价值，却又内敛低调，不显山露水；
在看不到更好前路的时候，着眼眼前的大事。比如跟着简师傅学习刺绣，硬生生把自己从一个对女红一窍不通的现代律师灵魂，训练成一个双面绣的行家里手……
大太太看到了她的沉稳以及“听话”，计算着把这个庶女“卖”个好价钱，于是才有了后来的把她嫁给侯府的决定。
当然，十一娘的这个刺绣高手的“内家功夫”，也为她成为侯夫人后的“女红社交”提供了强而有力的助攻，赢得一众夫人和女眷的喜爱。
知道自己要什么，并为了这个目标而不懈努力，正是当下职场人需要的锲而不舍精神。
斯坦福大学教授卡罗尔·德韦克曾提出过，人的思维方式分为两种，一种是成长型思维，一种是固定型思维。
成长型思维的人，相信自己的智力可以通过后天改变，所以他们愿意更主动地学习；面对挑战总是跃跃欲试，面对失败的时候也会重新调整心态，尝试不同的策略。
很多人遇到困难的时候，总是归因于外在条件，钱不够多，自己不够漂亮，爹妈不够强大，时机不够成熟等等，从而错过人生的许多可能。
而罗十一，从不在困顿的环境里自怨自艾，而是直面它，战胜它，如果暂时解决不了的，那么就绕过它，走另外的路，直至目标达成。
从某种意义上来说，她就是成长型思维模式的真实写照。
嫁到侯府后，罗十一面对的丈夫徐令宜的猜忌，以及徐家内宅最高领导人徐太夫人带着疑虑和谨慎的观察。
固然徐太夫人是个睿智有趣的老太太，也知道“不颠不聋，不做家翁”的道理，但徐太夫人和已经逝去的儿媳罗元娘的关系是真的不太好，针尖对锋芒，打心底里不认同元娘。所以她也怕，也不敢把整个侯府和自己的拳拳之心，放在十一娘这个庶女身上。
但为何在罗十一娘嫁入徐家做侯爷继妻不到几个月的时间，就得到老太太的满心欢喜呢？
十一懂得自己的位置，她知道，在一切关系未名阵脚还未站稳之时，最重要的往往是观察和学习，而不是一上来就争这管家之权。
当时管家的是三夫人，十一娘从未对她有过任何挑衅，尊重三夫人的一切安排，但也不让人觉得她唯唯诺诺。让三夫人，也让徐太夫人明了，罗十一不是个可以让人随意拿捏的软柿子。
然后，十一适当对徐太夫人表达自己的孺慕之情，比如帮太夫人做里衣，讲述自己小时候的故事，虽有困难却甘之如饴；
而出门社交时，碰到自己可能解决不了的困难，或者不懂得礼仪往来，她也一定找太夫人帮忙支招。
我们都知道，付出了就会挂念，高高挂起反而引不起重视，于是慢慢地，太夫人开始对十一娘处处留心，不仅关心儿子儿媳的感情生活，也指点儿媳向成为一个更好的家族主母的方向而给出自己一个长辈的建议，敦敦教诲做人的道理。
在家族遇到大事罗十一进入内院幕僚阵营时，她虽诧异但也迅速接受。
罗十一十一娘能在徐家立足，最大的靠山和底气，其实是太夫人。
而成长型思维模式的人，总是能在不利于自己的环境下，迅速切换角色，找到对自己最有利的那条路径，逐一扫清障碍，直至目标达成。
罗十一，就是这样不服输的人。
徐令宜此人，君子端方，有礼有节，该他负责的绝不二话，但对儿女情长你爱我我就爱你的戏码，根本不屑一顾。
对原配元娘如此，对继妻罗十一如此，对文姨娘秦姨娘乔莲房这些在古代来说意味着“私产”的女人们，更加不用说。
古代贵族夫妻间的相处，本就更多地趋向于上司和下属，夫妻情谊反而被淡化许多。
十一初来乍到，要在新上司徐令宜面前成功刷脸，如何展现自己的能力，如何与这个既是丈夫又是“老板”的人朝夕相处，获得一个相对自由和安全的空间，都是她需要思考和解决的问题。
她步步为营，取得了侯爷徐令宜的信任，长袖善舞，赢得了侯府众人的爱戴，然后，与老板徐令宜感情慢慢加深，相濡以沫，最后游刃有余地执掌家事。
成功逆袭，成为一代庶女翻身记的典范。
罗十一坚定地认为，当你十分想要某个东西并有机会获得它时，就应该尽力去争取，而不是空有等待。等到花儿也谢了，才来惊觉，花逝不等人。
所以你看，成长型思维模式者总是相信，能力是可以通过努力来培养的，每个人都可以通过努力和个人经历来改变和成长。
罗十一做到了。
有读者曾说，《庶女攻略》这本书可谓是“现代东方女性的人际关系宝典”，而罗十一在书中，思考模式和行为模式，以及她做出的相应判断和应对，又是最值得职场人借鉴的人物。
虽地位卑微却极有主见，懂得改变自己才能改变人生的道理，凭借精湛的刺绣技艺争取向往的人生；
在人生地不熟的时候，懂得借势，借太夫人的怜惜，为自己打开局面；
在没有任何感情基础上，与侯爷朝夕相处，以真心和能力，换取对方的尊重和情意。
罗十一坚强坚韧，视挑战为帮助自己学习和成长的阶梯，不畏困难，勇往直前，智慧地为自己谋划，圆滑地地为人处世。
可以说，一条罗十一的故事线，就是一本“女性职场攻略”，值得所有女生观摩学习。
不说了，我再去补一下原著。
作者：琳琅
编辑：懒茶。多平台原创作者，愿以最真挚朴素的文字，打动你最柔软的内心。
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