批评是一种促进成长的声音
原标题：批评是一种促进成长的声音
文 / 蒲鸽翱
人类的历史总是在不断克服谬误中前行的，我们的工作也是在发现纠正错误中取得进步的。发现错误，改正错误，我们就能快速成长，稳步发展。要能更好地去发现错误，就要允许出现不同的声音，听取批评的意见，来自批评的声音其实也是一种促进我们成长的声音。
“批评和自我批评”是使我们进步最好的方式。我们首先要有自我批评的精神，“知人者智，自知者明。”这就要求我们要主动去发现错误，并深刻剖析自己，勇于改正，真正做到“吾日三省吾身”，特别是从自己日常的、惯常的工作中去审视，去关照，把一些错误消除在萌芽阶段或纠正于端倪初现之际，尤其要注重细节，很多时候就是在细微之处的忽略，以致于“千里之堤毁于蚁穴”。对自我的批评，是一种刀刃向内的智慧。面对批评我们要无所畏惧，勇于反省。自我批评，就能让我们在成长的道路上不断发现问题，纠正错误，及时调整思路，更改方法，以确保我们在奋斗之路上渐行渐远，越行越稳。
批评，更多的是来自于他人、外界的。老话讲“阿谀人人喜，直言个个嫌”，一般人喜欢听好话，喜欢溢美之词，但我们要能够虚心听取意见，而且能把好的东西直接运用到工作中，把工作干得更出色的。“咨诹善道，察纳雅言”固然不错，但我们更要相信“偏听则暗，兼听则明”。多听取不同的声音，尤其是批评的声音，于我们有利而无害。我们要做到不隐恶，不避短，敢于将自己最真实的一面展示于人，勇于接受批评，我们本身要做到坦坦荡荡、光明磊落的，敢于而且善于听取不同的声音。我们也相信，批评也是一种成长的声音。我们就是要在批评中不断成长、壮大，成为更加优秀的人。
增广贤文说：“道吾好者是吾贼，道吾恶者是吾师。”这就是正确对待批评的态度。从批评中正视自我，以裨补缺漏，消损赘累，把工作调整到最佳，朝着最正确的方向前进。否则，讳疾忌医的，容不得不同声音，只会使我们在错误的道路上越走越远，以致回头太难。
有人说，批评的声音要听，但是不是所有的批评都对呢？我们是懂得辩证法的，当然知道看问题一分为二，对待批评亦然。本着“有则改之无则加勉”的原则，批评得对，我们就“从善如流”，不对的，我们也要反思。总之我们要做到“择其善者而从之，其不善者而改之”。对待批评者，我们也要有诚恳的态度，秉持“言者无罪闻者足戒”的精神，要相信绝大多数批评者是善意友好的，甚至是关爱我们的。当然，倘有人打着批评的幌子搞别有用心的那一套，或是恶意攻击的，我们就要坚决予以还击，以维护公理正义。
批评可能来自不同的对象，我们均应一视同仁，审慎对待。切不可对待上级的批评，唯唯诺诺，虚心接纳；对待下属的批评，怒火中烧，吹胡子瞪眼的；对待外行的批评，则嗤之以鼻，不甚了了……这是很不好的趋势，我们不能只唯上论，唯权威论吧。须知群众的智慧是无穷的，他们的眼睛很雪亮啊！即便普通人，也能“愚者千虑必有一得”。我们怎能不认真对待每一个人的批评呢！有则听之，无则勉之，从批评中汲取成长的力量。
人无完人，事无完事，即便做得再好，也可能有瑕疵。我们应坦然面对，不怕批评，不惧改过。“过也，人皆见之；更也，人皆仰之。”我们要带着批评上路，一路风景独好。
批评是一种促进成长的声音。这不仅取决于批评本身，它可以让我们知错，改错，进而前进，发展；更在于受批评者的态度，善待批评者，客观对待批评的声音，辩证地处理批评，从而促使我们转变作风，调整思路，改进方法，将工作干得更好。
把批评当成一种常态，因为批评也是一种促进成长的声音。
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