一公司主管因“未帮助下属不再遭受骚扰”被开除 称“不想掺和此事”
【#女下属遭性骚扰主管不管遭开除# 涉事主管称“不想掺和此事”】小玲2017年9月入职上海某企业，王某是其上级主管，丁某为王某的上级。2018年，小玲在电话中向上司反应自己被丁某骚扰，王某则回复称“不想掺和此事”。在骚扰者被开除后，公司又将王某以未帮助下属不再遭受骚扰为由将其开除。王某不服状告公司，索赔36万余元，结果一审败诉。劳动者的行为是否构成严重违纪？近日，上海市一中院开庭二审了此案，将择期宣判。
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